best adware protection
"ЕЦПК" - Единый центр подготовки кадров

Полный список программ обучения и курсов

Единый Центр Подготовки Кадров станет Вашим надежным партнером в плодотворной работе с персоналом. Уже много лет развитие своего бизнеса нам доверяют такие компании, как «Воздушные ворота Северной столицы» (Аэропорт Пулково), «Группа Илим», «Макдональдс», «Газпром Трансгаз Санкт-Петербург», «Ренессанс Констракшн», «Лахта» и многие другие предприятия. У нас вы не только обучите сотрудников по надлежащим стандартам, но и сможете передать профессионалам все сопутствующие оформительские работы. Мы не гонимся за самой низкой ценой, а предоставляем широкий спектр, действительно, качественных услуг. Для этого используем в работе самое лучшее: штат опытных преподавателей, интерактивные программы обучения, практические закрепляющие задания.

Мы, действительно, любим свою работу, поэтому готовы отвечать за результат!


Почему нас выбирают клиенты
Разные форматы прохождения обучения с получением итогового документа
Оригинальные лицензии и сертификаты, подтвержденные серийным номером
Актуальные обучающие программы, содержащие последние корректировки государственных органов

Теоретический материал, который впоследствии закрепляется практическими уроками
Объективная итоговая аттестация с представителями работодателей и экспертов охраны труда
Программы лояльности для всех клиентов Центра




Нам уже доверяют

Что у нас нового?
16.08.2018

Минтруд России напоминает о необходимости работодателей выполнить законные обязательства по обеспечению проведения СОУТ на рабочих местах. В последнем своем письме Министр Труда по СОУТ подчеркнул текущие обязанности работодателей и предупредил о срочной необходимости провести подготовительные мероприятия не позднее 31 декабря 2018 г. Ниже приведен полный текст письма:


"В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 No 426 «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон No 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

По состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена лишь на 65 % рабочих мест. В то же время, в соответствии с Федеральным законом No 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом No 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Исходя из этого, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, прошу Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона No 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации."


Согласно ещё одному директивному письму по всем надзорным органам РФ, при отсутствии СОУТ с 01.01.2019 года органы надзора и контроля прекращают принимать отчетность (налоговая, ФСС, РОССТАТ), а так же будут инициировать проведения внеплановой проверки местными органами ГИТ (Роструд, инспекция по труду), с выставлением в соответствии с КоАП штрафов (от 130 000 рублей) за нарушение каждого пункта Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Читать полностью
16.08.2018

План по обеспечению качества - это особенно полезный инструмент при проверке и тестировании новых продуктов, услуг или процессов до начала работы, а также для демонстрации заинтересованным сторонам, как будут выполняться их (этих заинтересованных сторон) требования.

В тексте актуализованного добровольного международного стандарта ИСО 10005:2018 приводятся руководящие принципы для разработки и применения планов по обеспечению качества.

Обновленный документ предоставит дополнительные рекомендации и дополнительные примеры, которые могут оказаться полезными организациям любых форм и размеров.

Стандарт ИСО 10005 был разработан и в последующем обновлен рабочей группой 26 технического комитета ИСО/ТК 176/СК 2 "Системы качества". По словам его авторов, ИСО 10005 был обновлен, чтобы отражать современные методы ведения бизнеса.

Представители рабочей группы, которая занималась актуализацией ИСО 10005, отмечают, что внедрять обновленный стандарт следует в связке с другими документами от Международной организации по стандартизации. Хотя для создания планов по обеспечению качества с помощью ИСО 10005 не требуется имплементация флагманского стандарта ИСО для систем управления качеством (ИСО 9001), эти два документа основаны на тех же концепциях и принципах, что делает их очень полезными при внедрении в тандеме.

Эти стандарты отлично дополняют друг друга.

При актуализации ИСО 10005 использовалась доработанная и усовершенствованная терминология и концепции, описанные в версии ИСО 9001 от 2015 года. Например, концепции, связанные с удовлетворением потребностей и ожиданий соответствующих сторон и управлением знаниями на уровне организации.

Обновленный документ также предлагает больше рекомендаций относительно того, как применять основанное на оценке рисков мышление (риск-ориентированное мышление), чтобы определить процессы, ресурсы и методы, которые будут использоваться при реализации плана по обеспечению качества.

Читать полностью


Учебный центр повышения квалификации

scan1.png

Профессиональный центр по подготовке кадров ЕЦПК – это лучшее место для решения различных вопросов, связанных с повышением уровня квалификации, обучения, как физических, так и юридических лиц. ЕЦПК – это выбор огромнейшего количества клиентов, заинтересованных в следующих услугах:

• Краткосрочное обучение. Подготовка кадров по различным направлениям – охрана труда, пожарно-технический минимум, оказание первой медицинской помощи и многие другие направления работы.

• Повышение уровня квалификации. Экологическая безопасность, пожарная безопасность, гражданская оборона и многие другие категории.

• Профессиональная переподготовка следующих категорий: бух. учет, финансовая отчетность, охрана природной среды и многие другие сферы. Помимо этого, ЕЦПК предлагает для своих клиентов подготовку по различным специальностям и аттестацию. Почему ЕЦПК – это лучший выбор?

• Большие возможности. Вы можете обучиться, повысить уровень квалификации, пройти курсы переподготовки и многое другое.

• Наличие профессионалов своего дела. Опытные инструкторы, преподаватели способны донести информацию самым лучшим образом до каждого. При этом они ежегодно повышают свой уровень квалификации, получая бесценные знания.

• Наличие необходимых сертификатов и лицензий. Мы – сертифицированный центр подготовки кадров.

• Наличие ультрасовременной техники. Для наилучшего обучения мы используем современное оборудование.Именно поэтому ЕЦПК – это лучший центр для подготовки кадров.

Скачайте презентацию ЕЦПК

загрузка карты...