Организация проведения психиатрических освидетельствований

Психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.03.1993 №377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании «работодатель должен направлять сотрудников на предварительное и периодические (1 раз в 5 лет) психиатрическое освидетельствование согласно перечню факторов и видов работ, указанных в этом постановлении. Штраф за одного сотрудника, не прошедшего психиатрическое освидетельствование работника от110-130 тыс. руб.

Кому необходимо проходить психиатрическое освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проводится работникам, в чьей деятельности присутствуют определенные вредные факторы, определенные Постановлением Правительства РФ № 377, а также во всех случаях, когда работа связана с взаимодействием с людьми.   

В первую очередь, это: 

• Работники, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов;
• Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях повышенной опасности;
• Работники, занятые в социальных видах деятельности.

ОПО осуществляется при приеме на работу или переводе на другую должность и в дальнейшем не реже раза в 5 лет.  

Наша компания организует психиатрическое освидетельствование в центрах и с выездом на предприятие официально, быстро, без очередей.

Рекомендуем следующие дополнительные услуги:

• Организация охраны труда на предприятии «с нуля»
• Организация предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров
• Организация предрейсовых медосмотров
• Оценка профессиональных рисков
• Сопровождение организации при проверках ГИТ
• Удостоверение НАКС
• Удостоверение ВИК